本报记者 常 娟

今年以来，巩义市回郭镇卫生院开展了一项新服务项目——血液透析；开封市兰考县考城卫生院常规开展的手术，包含肋骨骨折内固定术等13种二级手术……
在县域医疗卫生服务体系中，乡镇卫生院是承上启下的枢纽，承担着维护基层百姓健康的重要职能。近年来，全省乡镇卫生院发展成效如何？近日，记者走进开封、周口、洛阳等地的乡镇卫生院进行了探访。
基础设施硬核升级
设有麻醉科、手术室、血液净化中心等20多个临床科室；拥有16排CT（计算机层析成像）、DR（数字X线摄影）、四维彩超等30余种（件）医疗设备；医技楼、门诊楼、专家公寓错落有致……“这不像乡镇卫生院，像是县级医院。”考城卫生院的“面貌”让河南省卫生健康委组织的采访团发出惊叹。
考城卫生院党支部书记、院长王岩介绍，近年来，该卫生院新建了医技楼、专家公寓，诊疗设备增加至30余种（件）；临床科室新设了重症医学科、血液净化中心、手术室等；医技科室包含CT室、DR室、检验科、彩超心电室等。
记者从洛阳市伊滨区了解到，截至2024年年底，伊滨区投入3000余万元用于当地庞村镇卫生院、光武街道社区卫生服务中心、诸葛镇卫生院的扩建，以及村卫生室提升改造等工程。目前，该区75%的乡镇卫生院已达到推荐标准。
在郏县采访时，记者了解到，郏县财政先后投入1.72亿元，为乡镇卫生院配置“健康云巡诊车”“健康一体机”，定期到村入户为群众提供预约转诊、慢性病随访、健康管理等上门服务，结果实时推送至群众手机和省级公共卫生平台，让“信息多跑路、群众少跑腿”。
据河南省卫生健康委基层卫生健康处处长戴能光介绍，目前，全省近40%的基层医疗卫生机构配置了CT或核磁共振。
服务能力竞相提档
医疗设备升级了，医疗服务能力也随之大幅提升。
王岩说，目前，考城卫生院服务能力已升级到二级医疗机构水平，可以开展27种手术，其中二级手术13种，诊治的常见病、多发病病种数也从160种增加到209种。2024年，考城卫生院成功创建河南省“县域医疗卫生次中心”。
兰考县南彰卫生院在成功创建河南省县域医疗卫生次中心之余，2024年1月，接管南彰镇敬老院，并成立南彰镇医养结合中心。记者在现场看到，该中心设有单人间、双人间等不同户型，房间宽敞明亮、温馨舒适，配有电视、空调、适老化卫生间、衣柜、应急呼叫系统等设备。老人们在医务人员的陪护下，有的在做理疗，有的在聊天，其乐融融。
南彰卫生院院长高旭说，南彰镇医养结合中心成功获评全省医养结合实践样板。
洛阳市伊滨区各乡镇卫生院均建成市级示范中医馆，各卫生院年均服务患者超万人次，中医药适宜技术覆盖率达90%，区内就诊率达95%；平顶山市宝丰县聚焦急救，织就“一张网”，通过“五大中心”及东南西北4个乡镇片区急救站点建设，重塑120急救格局，使院前、院内救治无缝对接，打造“15分钟快速急救圈”，节约急救时间30分钟~60分钟。
记者从河南省卫生健康委了解到，提档升级是近年来全省乡村医疗服务体系发展的大势。以乡镇卫生院为例，2024年，全省依托中心乡镇卫生院建成了100所县域医疗卫生次中心，有119所乡镇卫生院通过了二级医院评审；328所薄弱乡镇卫生院基础设施、诊疗设备、服务能力全面达标。
大学生乡村医生越来越多
“我就是考城人，小时候的成长环境让我知道村里的老百姓看病难。所以，我选择了临床医学专业，学成后回到了家乡。”2008年自新乡医学院毕业后，订单定向生谢昂陆回到家乡，投身基层医疗事业，履约到期后，依然选择坚守。目前，他已成为考城卫生院的外科主任，在当地小有名气。
“人才培养不易，要爱才更要惜才。”王岩说，近年来，对于像谢昂陆这样的订单定向生，或通过“369”人才特招、“三支一扶”等的年轻毕业生，考城卫生院采取积极落实编制保障、最低工资待遇等一系列激励措施，以留住这些宝贵的人才。同时，该院还鼓励在职职工通过继续教育、在职培训、进修学习、远程医学教育等方式，提升自身技术水平。目前，考城卫生院拥有医生60名，其中本科以上学历者47人（比例达78%），“老、中、青”人才队伍结构逐步优化，激发了卫生院健康发展的活力。
针对乡村医疗卫生人才“引不进、育不好、留不住”的难题，周口市通过建机制、招人才、稳队伍、搭平台、强服务“破题”。
据周口市卫生健康委相关人士介绍，该市成立了大学生乡村医生专项招聘工作专班，出台基层卫生人才招聘计划实施方案，积极引导卫生人才向基层流动，确保多渠道补充基层卫生专业人才机制有序推进、有效落实。今年以来，周口市累计招聘大学生乡村医生271名，有效充实了乡村医疗卫生队伍。
河南省卫生健康委提供的数据显示，近年来，全省基层人才队伍持续优化。2024年，全省累计公开招聘大学生乡村医生1200名，订单定向培养大学生乡村医生500名（含中医）；校园培训1000名优秀在岗乡村医生；完成1250个家庭医生团队、16.6万名基层卫生人员培训，完成基层骨干医师、乡村医生培训10588人；全省纳入“乡聘村用”并签订劳动合同的乡村医生人数达1.26万人。