信阳市中心医院推行“13710”工作制度

   本报讯 （记者王明杰  通讯员陈 静  徐世杰）为进一步提高工作质量和效率，从根本上转变工作作风，杜绝“三麻”（麻醉、麻痹、麻木）思想和“庸懒散软”现象，确保各项工作快速部署高效落实，近日，信阳市中心医院结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，在全院推行“13710”工作制度，做到任务第一时间明确、不推诿扯皮，要求第一时间讲明、不模棱两可，工作第一时间跟进、不拖泥带水，结果第一时间反馈、不耽搁延误。
    “13710”工作制度是一项全新的工作制度，“1”即1天内要研究部署；“3”即3天内反馈初步落实情况；“7”即一般性工作原则上7天内落实解决；“1”即重大问题包括一些复杂问题要在1个月内落实解决，确实解决不了的，要拿出解决的时间节点和方案，经医院批准后按照解决方案中确定的时限要求推进工作，并按月反馈进展情况；“0”即所有事项都要跟踪到底、销号清零，做到事事有着落，件件有结果。
    同时，该院明确了依法依规、突出重点、实事求是、分工协作、注重实效5个工作原则；明确了各支部、各科室负责各自职责范围内各项工作任务的组织落实，支部书记、科主任为第一责任人，领导小组办公室负责医院重点落实事项抓落实的牵头协调和督导工作。该院明确了考核奖惩规定，领导小组定期组织人员对各支部、科室工作事项的落实情况进行督促检查，对“13710”交办事项执行较好、反馈情况及时的部门进行通报表彰；对“13710”交办事项组织不到位、落实不得力，以及推诿扯皮、弄虚作假、效能低下等不作为、慢作为、乱作为的责任部门和责任人，情节较轻的责令做出书面检查、通报批评或督查约谈；情节较重或因失职失责造成重大损失、重大事故和恶劣影响的，由纪检部门按照有关规定严肃追责问责。这一系列措施为“13710”工作制度落地提供了有力的保障。
    “13710”工作制度出台后，该院要求，每个人、每个科室应明确自己的职责，做好分内的工作，配合好多部门联动的工作，从现在做起，认真梳理目前没有完成的工作，按照“13710”工作制度要求，立行立改。